rekrutacja i selekcja

2012-01-24

Cele i korzyści szkolenia:

Efektywna, o wysokim poziomie jakości selekcja i rekrutacja opiera się na kilku istotnych elementach:

  • planowaniu procesu rekrutacji i selekcji
  • budowaniu pozytywnego i budzącego zaufania wizerunku organizacji
  • precyzyjnym opisie stanowiska pracy
  • opisie profilu kandydata opartym o model kompetencyjny
  • stworzeniu rzetelnego ogłoszenia rekrutacyjnego
  • prowadzeniu profesjonalnej i efektywnej rozmowy kwalifikacyjnej
  • diagnozie kluczowych kompetencji
  • wyselekcjonowaniu najlepszego kandydata
  • wdrożeniu nowego pracownika na dane stanowisko

Szkolenie ma na celu rozwinięcie powyższych kompetencji u osób z działów HR lub menedżerów, którzy zajmują się rekrutacją i selekcją. Warsztat jest skonstruowany wedle zasady 20% niezbędnej teorii i 80% praktyki. Podczas szkolenia odbędą się symulacje, case study, gry oraz dyskusje moderowane, które inspirują do rozwoju.

Czas, cena, miejsce szkolenia:

13 styczeń 2012, 590,00 + 23% VAT (725,70 PLN brutto) , Warszawa, gmach WSFiZ ul. Pawia 55, sala nr 53

Program szkolenia:

1. Rekrutacja i selekcja jako podejście systemowe

  • definicja pojęć
  • planowanie zatrudnienia
  • etapy procesu rekrutacji i selekcji w organizacji

2. Narzędzia wykorzystywane do oceny kandydata

  • wywiad telefoniczny
  • rozmowa kwalifikacyjna
  • testy psychologiczne
  • testy psychometryczne
  • model kompetencyjny
  • assessment center
  • życiorys zawodowy
  • karta oceny kandydata
  • rekomendacje
  • próbki pracy

3. Proces rekrutacji

  • metody naboru potencjalnych pracowników
  • budowanie modelu kompetencyjnego danego stanowiska
  • budowanie profilu kandydata
  • tworzenie odpowiedniego ogłoszenia rekrutacyjnego
  • źródła pozyskiwania najlepszych kandydatów
  • rekrutacja wewnętrzna VS rekrutacja zewnętrzna

4. Proces selekcji

  • trafna weryfikacja i analiza CV
  • przygotowanie wywiadu telefonicznego
  • przygotowanie się i trafne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
  • dobór pytań do stanowiska pracy – rodzaje pytań rekrutacyjnych
  • pytania zakazane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • odczytywanie sygnałów niewerbalnych kandydata
  • jak poznać kiedy kandydat nie jest do końca szczery?
  • jak korzystać z karty oceny kandydata
  • najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • rzetelne i etyczne sprawdzanie referencje kandydata

5. Finalizacja procesu selekcji

  • składanie oferty pracy wybranemu kandydatowi
  • wdrożenie nowego pracownika na nowe stanowisko
  • bezstresowa adaptacja nowego pracownika w zespole
  • rozmowa oceniająca jako element rozwojowy nowego pracownika
  • feedback dla kandydatów, którzy nie zostali wybrani

6. Kwestie etyczne w procesie rekrutacji i selekcji 

  • pytania zakazane
  • różnice płciowe
  • różnice wiekowe
  • różnice rasowe

7. Podsumowanie szkolenia

  • Przypomnienie głównych punktów
  • Formuła ZZZ:
    • Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
    • Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
    • Zostawię za sobą – zostawiam stare niedziałające techniki za sobą

Trener prowadzący:

Anna Andrzejczyk

Certyfikowany Trener Biznesu, psycholog, ekspert ds. psychometrycznych narzędzi badania kompetencji
i potencjału pracowniczego. Specjalista ds. zarządzania talentami, doradztwa zawodowego, partner biznesowy portalu dla szkoleniowców TRECO. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu motywowania, modeli kompetencyjnych, zarządzania talentami, sukcesji, selekcji i rekrutacji, kompetencji menedżerskich, anomii pracowniczej oraz szkoleń rozwojowych. Autor artykułów dotyczących komunikacji, anomii pracowniczej oraz badania potencjału pracowniczego. Przez wiele lat pracowała jako konsultant HR prowadząc projekty doradcze i rekrutacyjne dla korporacji w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Obecnie pełni rolę Development Managera w firmie Adeptia, gdzie zajmuje się  projektami doradczymi, zarządzaniem talentami oraz szkoleniami.

Zapisy:

Przemysław Puzewicz
przemyslaw.puzewicz@adeptia.pl
22 414 60 01



Zapisz się do newslettera

Imię i nazwisko:
Email:

Wyrażam zgodę na przesłanie w formie elektronicznej darmowych e-booków, programu szkoleń, terminów szkoleń otwartych, oraz oferty cenowej.