psychometrika
Psychometrika to zestaw testów psychometrycznych diagnozujących rozmaite cechu osobowości, postawy i predyspozycje.
- Jest dostępna online, generuje bogaty i szczegółowy raport natychmiast po zakooczeniu badania testowego
- Przeznaczenie: rekrutacja, selekcja, ocena mocnych stron i obszarów rozwojowych, coaching, wspieranie rozwoju
- Odpowiada na aktualne zapotrzebowanie biznesu i organizacji
Przykładowe moduły(określone, zdefiniowane zestawy testów)
- Uniwersalny moduł rekrutacyjny
- Preferowany styl przywództwa
- Analiza Kontaktów Społecznych i Komunikacji
- Przedstawiciel handlowy-diagnoza relacji z klientem
- Analiza możliwości intelektualnych i kreatywności
- Radzenie sobie ze stresem i sytuacjami trudnymi
- Analiza stylu obsługi klienta
Raport dla badanego
- Ogólny opis wyniku
- Życie zawodowe/praca
- Uczenie się i myślenie, kwestie poznawcze
- Stres i radzenie sobie ze stresem
- Funkcjonowanie społeczne
- Podsumowanie: mocne i słabe strony
Raport dla pracodawcy
- Jak skutecznie komunikować się z takim pracownikiem?
- W jakich zadaniach może szczególnie dobrze dawad sobie radę, a w jakich będzie słabszy?
- Co może go motywować, a co zniechęcać do pracy?
- Funkcjonowanie w grupie i relacje z innymi
Testy zostały stworzone w polskich realiach społecznych i biznesowych, nie są adaptacjami. Twórcy Psychometriki, są psychologami organizacji i praktykami biznesu, absolwenci specjalizacji psychometria stosowana (jedyna w Polsce – Uniwersytet Warszawski). Twórcy testu są pod stałą superwizją doktora Michała Chruszczewskiego, kierownika wspomnianej specjalizacji.